Table of Contents
Özet
Bu ölçek seti, 2017 yılında Arif Yılmaz tarafından yürütülen doktora çalışması kapsamında geliştirilmiştir. Ölçeklerin temel amacı, kurumsal veya ticari binalarda dış kaynak kullanımı (outsourcing) yoluyla sağlanan temel destek hizmetlerine (temizlik, yemek ve kantin hizmetleri) yönelik kullanıcı memnuniyet düzeylerini ölçmek ve bu memnuniyetin genel tesis yönetimi performans algısı üzerindeki etkisini incelemektir. Bu çalışma, hem ölçek geliştirme sürecini hem de elde edilen verilerin Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile analizini içermektedir. Ölçekler, hizmet kalitesi ve kullanıcı deneyimi arasındaki ilişkiyi yönetim performansı bağlamında değerlendirmek üzere tasarlanmış kapsamlı bir psikometrik araç sunmaktadır.
Geliştirilen araçlar, özellikle hizmet kalitesinin kritik olduğu ve hizmetlerin üçüncü taraf tedarikçiler tarafından sağlandığı ortamlarda, tesis yönetimi birimlerine geri bildirim sağlamak amacıyla yüksek potansiyele sahiptir.
Anahtar Kelimeler
Temizlik Hizmetleri, Yemek Hizmetleri, Kantin Memnuniyeti, Tesis Yönetimi, Bina Performansı, Dış Kaynak Kullanımı, Memnuniyet Ölçeği, Yapısal Eşitlik Modellemesi, Hizmet Kalitesi.
Yazarlar
Arif Yılmaz
Amaç
Ölçek setinin birincil amacı, tesis yönetimi performansı üzerindeki etkilerini analiz etmek amacıyla, dışarıdan temin edilen temel hizmetlere (temizlik, yemek ve kantin) yönelik kullanıcı memnuniyetini güvenilir ve geçerli bir şekilde ölçmektir. Bu amaç doğrultusunda, memnuniyet ve algılanan performans arasındaki ilişkileri test etmek için çok boyutlu bir yapı oluşturulmuştur.
Çalışmanın ikincil amacı, geliştirilen bu yeni ölçeklerin psikometrik özelliklerini (geçerlik ve güvenirlik) sağlamlaştırmak ve bu ölçekleri kullanarak dış kaynaklı hizmetlerin tesis yönetimi performansı algısı üzerindeki doğrudan ve dolaylı etkilerini Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) aracılığıyla ortaya koymaktır. Bu sayede, yöneticilere hizmet tedarik stratejileri konusunda bilimsel temelli kararlar almaları için veri sağlanmıştır.
Yapı
Ölçek seti, dış kaynaklı hizmetlerin memnuniyetini ve bunun yönetim performansına olan yansımasını ölçen dört temel boyuttan oluşmaktadır:
- Temizlik Hizmetlerinden Memnuniyet: Çalışma ortamının hijyen ve temizlik standartlarına ilişkin kullanıcı değerlendirmelerini ölçer.
- Yemek Hizmetlerinden Memnuniyet: Sunulan gıda kalitesi, çeşitliliği ve hizmet hızı gibi kantin veya yemekhane hizmetlerine yönelik memnuniyeti ölçer.
- Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet: Kantin ortamının genel atmosferi, personel davranışı ve erişilebilirliğine yönelik memnuniyeti ölçer.
- Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı: Kullanıcıların, tüm bu destek hizmetlerinin birleşimi sonucunda genel tesis yönetimi biriminin etkinliğine dair algılarını ölçer.
Geçerlik
Ölçek geliştirme çalışması, 2017 tarihli makalede detaylandırıldığı üzere, kapsamlı bir geçerlik analizi sürecini içermektedir. Ölçekler, faktör yapısının teorik beklentilere uygunluğunu test etmek amacıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) kullanılarak yapı geçerliği açısından incelenmiştir. Özellikle Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) uygulandığı için, ölçeklerin yakınsak geçerliği (Average Variance Extracted – AVE) ve ayrışma geçerliği (Maximum Shared Variance – MSV) gibi gelişmiş psikometrik kriterleri karşıladığı varsayılmaktadır.
Güvenirlik
Ölçeklerin iç tutarlılığı, genellikle Cronbach Alfa (α) katsayısı ile değerlendirilmiştir. Bir ölçek geliştirme çalışması olarak, tüm alt boyutların kabul edilebilir düzeyde yüksek güvenirlik katsayılarına sahip olduğu beklenmektedir (genellikle 0.70 ve üzeri). Bu yüksek güvenirlik değerleri, ölçek maddelerinin aynı yapıyı tutarlı bir şekilde ölçtüğünü göstermektedir.
Faktör Analizi
Ölçek geliştirme süreci, öncelikle Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ile başlamış ve hizmet memnuniyeti ile performans algısı arasındaki temel boyutlar belirlenmiştir. Ardından, teorik olarak belirlenen bu faktör yapısının örneklem verileriyle ne kadar uyumlu olduğunu belirlemek amacıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) uygulanmıştır. DFA sonuçları, model uyum iyiliği indeksleri (CFI, TLI, RMSEA) kullanılarak değerlendirilmiş ve çok boyutlu yapının sağlamlığı kanıtlanmıştır.
Araç
Test Türü: Geliştirme Ölçeği (Öz Bildirim)
Format: Çok Maddeli Likert Tipi Ölçek Seti
Mevcut Dil: Türkçe
Hedef Kitle: Dış kaynaklı hizmetleri kullanan kurumsal bina/tesis kullanıcıları (Çalışanlar, öğrenciler veya ziyaretçiler)
Yaş Grubu: Yetişkinler (Kurumsal ortamda çalışan veya hizmet alan bireyler)
Popülasyon Detayları: Orijinal çalışma, dış kaynaklı hizmetlerin sağlandığı kurumsal ortamlarda veri toplamıştır.
Test Metodolojisi: Veri toplama genellikle anket yöntemiyle gerçekleştirilmiş olup, analizler Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) kullanılarak yapılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Hizmet Memnuniyeti, Tesis Yönetimi Performansı, Kullanıcı Algısı, Ölçek Geliştirme, Dış Kaynak Kullanımı, Psikometri, Kurumsal Hizmetler.
Yazarlar
Yazar ORCID Tanımlayıcısı: Orijinal kaynakta belirtilmemiştir.
İletişim E-posta Adresi: [email protected]
Yazışma Adresi: Orijinal kaynakta belirtilmemiştir.
İzinler, Ücret ve Test Yılı
İzinler: Ölçek, akademik bir makalede yayımlandığı için ticari olmayan akademik kullanımlarda yazarın izni gerekebilir. İletişim e-posta adresi üzerinden yazar ile irtibat kurulması önerilir.
Ücret: Ölçek geliştirme çalışması açık erişimli bir dergide yayımlanmıştır; kullanım ücreti bilgisi orijinal kaynakta belirtilmemiştir.
Test Yılı: 2017 (Ölçeğin yayımlandığı yıl).
Kaynaklar
Yılmaz, A. (2017). Dış kaynak kullanarak sağlanan hizmetlerin bina/tesis yönetim performansı üzerine etkisi: Bir ölçek geliştirme ve yapısal eşitlik modeli uygulaması. International Journal of Management and Administration, 1(2), 53-70.
Ölçeğin orijinal PDF dosyasına aşağıdaki bağlantıdan ulaşılabilir:
temizlik-yemek-kantin-hizmetlerinden-memnuniyet-ve-binatesis-yonetim-performans-algisi-olcekleri.pdf
Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçeklerinin Maddeleri
ÖNEMLİ: Bu ölçek maddeleri, kaynak içerikte açıkça listelenmemiştir. Maddelere ulaşmak için yukarıda belirtilen akademik makaleye (Yılmaz, 2017) ve ilgili PDF dosyasına başvurulması gerekmektedir.
Ancak, ölçek setinin yapısı göz önüne alındığında, maddelerin aşağıdaki temalara odaklandığı varsayılmaktadır:
- Temizlik Hizmetleri (örneğin: “Temizlik personeli görevini zamanında yerine getirir.”, “Ortak alanların temizliği yeterlidir.”)
- Yemek ve Kantin Hizmetleri (örneğin: “Yemeklerin kalitesi beklentilerimi karşılamaktadır.”, “Kantin personeli güler yüzlüdür.”)
- Bina/Tesis Yönetim Performansı (örneğin: “Tesis yönetimi sorunlara hızlı çözüm bulur.”, “Genel olarak tesis yönetiminden memnunum.”)
Cite this article
memjavad (2025). Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri. Turkish Psychological Scales. Retrieved from https://tr-scales.arabpsychology.com/temizlik-yemek-kantin-hizmetlerinden-memnuniyet-ve-bina-tesis-yonetim-performans-algisi-olcekleri/
memjavad. "Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri." Turkish Psychological Scales, 15 Nov. 2025, https://tr-scales.arabpsychology.com/temizlik-yemek-kantin-hizmetlerinden-memnuniyet-ve-bina-tesis-yonetim-performans-algisi-olcekleri/.
memjavad. "Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri." Turkish Psychological Scales, 2025. https://tr-scales.arabpsychology.com/temizlik-yemek-kantin-hizmetlerinden-memnuniyet-ve-bina-tesis-yonetim-performans-algisi-olcekleri/.
memjavad (2025) 'Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri', Turkish Psychological Scales. Available at: https://tr-scales.arabpsychology.com/temizlik-yemek-kantin-hizmetlerinden-memnuniyet-ve-bina-tesis-yonetim-performans-algisi-olcekleri/.
[1] memjavad, "Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri," Turkish Psychological Scales, vol. X, no. Y, ص Z-Z, November, 2025.
memjavad. Temizlik, Yemek, Kantin Hizmetlerinden Memnuniyet ve Bina/Tesis Yönetim Performans Algısı Ölçekleri. Turkish Psychological Scales. 2025;vol(issue):pages.