Gelecek Vizyonları Ölçeği

Özet

Gelecek Vizyonları Ölçeği (GVÖ), bireylerin geleceğe yönelik hedeflerini, beklentilerini ve bu vizyonların netliğini ölçmeyi amaçlayan bir psikolojik ölçme aracıdır. Bu akademik giriş, ölçeğin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirlik çalışmalarına odaklanmaktadır. Ölçeğin Türkçe uyarlaması, kariyer psikolojik danışmanlığı alanında kullanılmak üzere, Akça, Korkmaz ve Alkal (2018) tarafından gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma, ölçeğin Türk kültürüne uygunluğunu ve psikometrik özelliklerinin yeterliliğini araştırmıştır.

Anahtar Kelimeler

Gelecek Vizyonları, Psikometrik, Uyarlama, Kariyer Danışmanlığı, Öznel Gelecek Algısı, Kariyer Planlama.

Yazarlar

Mehmet Şirin Akça, Osman Korkmaz, Alperen Alkal.

Amaç

Gelecek Vizyonları Ölçeği’nin temel amacı, bireylerin gelecekteki yaşamlarına dair oluşturdukları zihinsel temsillerin kalitesini ve içeriğini değerlendirmektir. Bu, bireyin motivasyonu, hedef belirleme yeteneği ve uzun vadeli planlama süreçleri hakkında önemli bilgiler sağlar.

Türkçe Formu’nun uyarlanmasındaki temel amaç ise, orijinal ölçeğin Türkçe konuşan popülasyonlarda güvenilir ve geçerli bir şekilde kullanılabilmesini sağlamaktır. Bu sayede, kariyer danışmanları ve araştırmacılar, Türk gençlerinin ve yetişkinlerinin geleceğe dair vizyonlarını bilimsel yöntemlerle ölçebilme imkanına kavuşmuştur.

Yapı

Ölçek, literatürde Gelecek Vizyonları (Future Visions) olarak adlandırılan psikolojik yapıyı ölçmektedir. Bu yapı, genellikle bireyin arzu edilen bir geleceği zihninde ne kadar canlı, detaylı ve ulaşılabilir olarak kurguladığı ile ilgilidir. Güçlü gelecek vizyonlarına sahip bireylerin, motivasyon, akademik başarı ve kariyer tatmini açısından daha yüksek düzeyler sergilediği varsayılmaktadır.

Gelecek vizyonları, sadece hedeflerin varlığını değil, aynı zamanda bu hedeflere ulaşma yolunda gösterilen çabayı ve bu vizyonların duygusal yoğunluğunu da kapsayan karmaşık bir yapıdır. Bu ölçek, özellikle kariyer gelişimi ve yaşam boyu öğrenme bağlamında bireyin proaktif tutumunu değerlendirmek için kritik öneme sahiptir.

Geçerlik

Akça ve arkadaşları tarafından yürütülen 2018 uyarlama çalışmasında, ölçeğin Türkçe formunun yapısal geçerlik analizleri hedeflenmiştir. Orijinal kaynak içeriğinde spesifik geçerlik katsayıları belirtilmemiş olsa da, uyarlama sürecinde genellikle Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) ve Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) kullanılarak ölçeğin faktör yapısının Türk örnekleminde korunduğu tespit edilmeye çalışılmıştır.

Uyarlama çalışmalarında ayrıca, GVÖ puanlarının, teorik olarak ilişkili olması beklenen diğer yapılarla (örneğin, kariyer kararlılığı veya yaşam doyumu) olan korelasyonları incelenerek ölçüt bağıntılı geçerlik kanıtları sunulmuştur.

Güvenirlik

Ölçeğin güvenirlik çalışmaları, Türkçe formun iç tutarlılığını değerlendirmeyi amaçlamıştır. İç tutarlılık, genellikle Cronbach Alfa katsayısı ile rapor edilir. Yüksek bir Alfa değeri, ölçek maddelerinin aynı psikolojik yapıyı tutarlı bir şekilde ölçtüğünü gösterir.

Ek olarak, güvenirlik kanıtları arasında test-tekrar test güvenirliği de yer alabilir; bu, ölçek puanlarının zaman içinde kararlılığını değerlendirir. Uyarlama çalışmasının amacı, ölçeğin Türkçe konuşan bireylerde kararlı ve tutarlı sonuçlar ürettiğini göstermektir.

Faktör Analizi

Gelecek Vizyonları Ölçeği’nin faktör yapısının incelenmesi, uyarlama sürecinin en kritik aşamalarından biridir. Orijinal ölçeğin sahip olduğu boyutların (alt faktörlerin) Türkçe formda da aynı şekilde ortaya çıkıp çıkmadığını belirlemek için faktör analizleri uygulanmıştır.

Bu analizler, ölçeğin çok boyutlu bir yapıyı mı, yoksa tek bir genel vizyon yapısını mı ölçtüğünü ortaya koyar. Başarılı bir faktör analizi, ölçeğin yapısal geçerliğini destekleyerek, Türk kültüründeki gelecek vizyonu kavramının orijinal yapı ile uyumlu olduğunu gösterir.

Ölçme Aracı

Test Type: Uyarlama

Format: Derecelendirme formatı orijinal kaynakta belirtilmemiştir. Psikolojik ölçme araçlarında yaygın olarak kullanılan Likert Tipi bir derecelendirme formatının kullanıldığı varsayılmaktadır.

Language Available: Türkçe

Population Group: Akademik çalışmanın odaklandığı ve ölçeğin geçerlik/güvenirlik çalışmalarının yapıldığı Türk öğrenci veya yetişkin popülasyonu.

Age Group: Genellikle kariyer planlama süreçlerinin aktif olduğu genç yetişkinlik dönemi (üniversite öğrencileri) veya genel yetişkin popülasyonu.

Population Details: Spesifik demografik bilgiler kaynakta mevcut değildir, ancak uyarlama çalışması için seçilen örneklemin ölçeğin hedef kitlesini temsil etmesi beklenir.

Test Methodology: Bireysel raporlama esasına dayanan, kağıt-kalem veya dijital ortamda uygulanabilen bir öz bildirim envanteridir.

Anahtar Kelimeler

Kariyer Gelişimi, Öznel İyi Oluş, Hayat Amacı, Psikolojik Yapı, Faktör Yükleri, İç Tutarlılık.

Yazarlar

Author ORCID Identifier: Bilgi mevcut değildir.

Affiliation Email addresses: Sorumlu yazar için iletişim adresi mevcuttur: [email protected]

Correspondence Address: Bilgi mevcut değildir.

İzinler, Ücret ve Test Yılı

Ölçeğin Türkçe formunun geçerlik ve güvenirlik çalışması 2018 yılında yayınlanmıştır. Ölçeğin ticari kullanımı ve izin gereklilikleri hakkında spesifik bilgi için sorumlu yazar Mehmet Şirin Akça ile iletişime geçilmesi gerekmektedir.

Orijinal makaleye Dergipark üzerinden erişim sağlanabilmektedir: dergipark.org.tr

Ölçeğin orijinal PDF dosyası aşağıdaki bağlantıdan indirilebilir: gelecek-vizyonlari-olcegi-toad.pdf

Kaynaklar

Akça, M , Korkmaz, O. ve Alkal, A . (2018). Gelecek Vizyonları Ölçeği Türkçe Formu geçerlik ve güvenirlik çalışması. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, 1 (1) , 1-21.

Gelecek Vizyonları Ölçeği Maddeleri

ÖNEMLİ: Orijinal kaynak içeriğinde Gelecek Vizyonları Ölçeği’nin maddeleri (soru listesi) sunulmamıştır. Ölçek maddelerinin tamamına erişim için yukarıda belirtilen referans makalenin incelenmesi gerekmektedir.