Ölçek Çeşidi:
Uyarlama
Kaynak/Referans:
Uysal, D. (2002). Çalışanların kişilerarası adil davranış algıları ile çatışma iletişim tarzları arasındaki ilişki (Yüksek lisans tezi). Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Geçerlik:
–
Güvenirlik:
–
Derecelendirme:
–
PDF:
–