Hizmetkar Yöneticilik Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Uyarlama
Kaynak/Referans: 

Öner, Z. , H. (2008). The mediating effect of organizational justice: Moderating roles of sense of coherence and job complexity on the relationship between servant leadership and work engagement (Doctoral dissertation). Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Geçerlik: 
Güvenirlik: